NR-1: Prevenção de Riscos Psicossociais para Lideranças

O que é este treinamento

A NR-1 trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais. Com a atualização da norma, os riscos psicossociais passaram a fazer parte desse gerenciamento, que a empresa registra no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

O treinamento de prevenção de riscos psicossociais para lideranças apresenta esse tema a quem coordena equipes, para que o gestor saiba identificar sinais de risco no dia a dia e agir sobre eles.

Na prática, o líder é quem percebe primeiro mudanças de comportamento, queda de rendimento, faltas frequentes e conflitos na equipe. Saber como reagir a esses sinais, sem expor ninguém e sem improvisar, faz diferença para o resultado do programa.

Quem precisa fazer

O curso é voltado a líderes, supervisores, coordenadores, gerentes e donos de empresa que conduzem equipes. A obrigatoriedade depende da norma aplicável, da organização e do PGR da empresa.

Por isso, vale confirmar com o responsável técnico de SST se a capacitação é exigida no seu caso antes de contratar.

Profissionais de RH e de SST que apoiam as lideranças também podem se interessar, para alinhar a linguagem e as ações entre as áreas.

Para que serve

Riscos psicossociais são condições da organização e das relações de trabalho que podem afetar a saúde mental e física. Exemplos comuns são pressão excessiva, metas inalcançáveis, jornadas longas, falhas de comunicação, conflitos e assédio.

A liderança tem papel direto sobre esses fatores. O treinamento ajuda o gestor a agir cedo, o que contribui para reduzir o adoecimento e melhorar o ambiente de trabalho.

Um exemplo de situação: uma coordenadora percebe que a equipe trabalha acima do horário há semanas por causa de metas mal distribuídas. Com o conteúdo, ela entende como levar o problema ao RH e à SST e como rever a organização das tarefas.

Donos de pequenos negócios, que acumulam a gestão de pessoas com outras tarefas, também encontram no conteúdo um ponto de partida para organizar o cuidado com a equipe, sem depender de estrutura grande.

O que se aprende

O conteúdo trata dos temas centrais da prevenção de riscos psicossociais voltados ao líder. A ementa completa está na página do curso, no site da CEMED.

O foco é prático: situações do cotidiano de quem lidera, com exemplos de como agir e a quem recorrer dentro da empresa.

O aluno sai com uma noção clara de limites: o líder atua na organização do trabalho e no encaminhamento, e o diagnóstico de saúde cabe a profissionais habilitados.

• Conceitos básicos de riscos psicossociais e como eles aparecem no trabalho
• Sinais de sobrecarga, assédio, conflitos e adoecimento mental na equipe
• Papel da liderança na identificação e no encaminhamento dos casos
• Relação entre a prevenção e o PGR da empresa
• Práticas de comunicação e organização do trabalho no dia a dia

Como funciona o curso EAD com certificado

O curso é realizado em EAD, tem carga horária de 4 horas e custa R$ 50. Ao concluir o curso, o aluno recebe o certificado. O estudo é feito no ritmo do aluno, com aulas em vídeo, material de apoio e avaliação ao final.

O EAD é complementar. Ele não substitui a prática presencial nem a autorização da organização, quando a norma exigir. Nesses casos, a prática presencial é agendada à parte.

Perguntas frequentes