Curso NR-1: riscos psicossociais no trabalho (8h, EAD)

O que são fatores de risco psicossociais

Fatores de risco psicossociais são aspectos da organização do trabalho, das relações entre as pessoas e da forma como a atividade é exercida que podem causar sofrimento psíquico e, em alguns casos, adoecimento físico. O risco está nas condições de trabalho, por isso a prevenção passa pela empresa e não pela culpa do trabalhador.

Um exemplo simples: uma equipe de atendimento recebe mais demandas do que consegue resolver, não tem pausas regulares e é cobrada por metas que mudam toda semana. O problema está na forma como o trabalho foi organizado, e é isso que o gerenciamento de riscos procura identificar e corrigir.

Exemplos comuns aparecem no dia a dia de muitas equipes:

• Sobrecarga de tarefas e metas difíceis de cumprir
• Jornadas longas e pouca pausa
• Falta de autonomia sobre o próprio trabalho
• Conflitos com chefia ou colegas
• Assédio moral e comportamentos abusivos
• Insegurança sobre a estabilidade do emprego

O que a NR-1 passou a exigir

A NR-1 trata os riscos psicossociais dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais, que é feito no PGR. Na prática, a empresa precisa reconhecer esses fatores no seu levantamento de riscos e definir medidas para controlá-los.

Prazos, forma de registro e nível de detalhe dependem da versão vigente da norma e do PGR de cada organização. Antes de agir, confirme esses pontos com o profissional de SST responsável.

Quem precisa fazer o treinamento

Não existe uma lista única que valha para todas as empresas. Quem participa de treinamento sobre o tema é definido pela organização, a partir do PGR e do seu plano de capacitação.

Costumam estar envolvidos gestores e lideranças, equipes de RH e de SST, e trabalhadores que participam das ações de prevenção.

Trabalhadores sem função de gestão também podem se beneficiar, porque entender o tema ajuda a reconhecer situações de risco e a comunicá-las pelos canais da empresa.

Para que serve o curso

O curso ajuda a entender o conceito, a reconhecer sinais de risco no dia a dia e a saber qual é o papel de cada pessoa na prevenção. Ele apoia a formação da equipe, mas não substitui a análise de riscos da empresa nem as medidas de controle definidas no PGR.

O que se aprende e como funciona o curso EAD

O curso NR-1 de Fatores de Risco Psicossociais no Trabalho tem carga horária de 8 horas e é feito a distância, pela plataforma da CEMED. Ao concluir, o aluno tem direito ao certificado, conforme as regras do curso. O investimento é de R$ 50,00.

Entre os temas estão:

O estudo é feito no ritmo de cada aluno, com aulas em vídeo, material de apoio e avaliação ao final. Isso permite combinar o curso com a rotina de trabalho, sem deslocamento.

O curso EAD é complementar. Quando a norma ou a organização exigir prática presencial, ela é agendada à parte e não é substituída pelo EAD. Nenhum curso dispensa a autorização da organização quando ela for necessária.

• Conceito de fatores de risco psicossociais
• Sinais de sobrecarga, conflito e assédio
• Papel da liderança na prevenção
• Como o tema se relaciona ao PGR
• Exemplos de situações reais de trabalho e de medidas de prevenção

Perguntas frequentes