CURSO.Nr 22 - ComissÃO Interna de PrevenÇãO de Acidentes na MineraÇãO Cipamin
NR-22 — Formação da CIPAMIN (40 h): 20 h iniciais antes da posse e 20 h complementares no mandato, com inspeções, análise e plano de melhoria.
CURSO não é teoria no papel. É competência aplicada, habilidade reconhecida esegurança operacional.
O curso CURSO NR 22 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES NA MINERAÇÃO CIPAMIN forma profissionais aptos a atuar com confiança em ambientes reais, respeitando as normas técnicas aplicáveis e entregando resultados mensuráveis.
Conclusão em 40h. Certificado digital com QR, emitido conforme a NR-1, item 1.7.1.2.
40h de conhecimento técnico.
9 módulos estruturados para aplicação imediata no ambiente profissional.
Etapa inicial — organização e atuação
Constituição, processo eleitoral, composição e funcionamento. Atribuições, reuniões, documentação e relação com SESMT e trabalhadores. Integração com NR-5 e NR-...
Etapa inicial — riscos e medidas
Estudo do ambiente e processos da mina e PGR. Poeira, sílica, ruído, calor, maciços, trânsito e máquinas. Hierarquia de controles e acompanhamento de medidas.
Etapa inicial — acidentes e saúde
Análise de acidentes e doenças, coleta de informações e fatores organizacionais. Indicadores, noções de higiene ocupacional e PCMSO. Prevenção sem culpabilizaçã...
Etapa inicial — legislação e relações de trabalho
Noções trabalhistas e previdenciárias de SST. Inclusão, respeito e prevenção do assédio e de outras violências. Encaminhamento de relatos com confidencialidade ...
Etapa inicial — plano de trabalho e avaliação
Percepção de riscos com participação dos trabalhadores. Plano de ações, responsáveis, prazo e acompanhamento. Avaliação inicial e preparação para posse.
Complementar — metodologia de inspeção
Planejamento, critérios, roteiro e registro de evidências. Priorização de riscos e recomendação de medidas. Integração com dados de saúde e PGR.
Complementar — oficinas e inspeção acompanhada
Aplicar checklist em setores autorizados e com acompanhamento. Entrevistar trabalhadores e registrar condições reais. Elaborar recomendações sem invadir atribui...
Complementar — análise e comunicação
Oficina de investigação de caso e barreiras. Reunião simulada, ata e negociação de medidas. Comunicação clara ao empregador e trabalhadores.
O que você leva.
Capacitação séria
produz resultado sério.
Teoria a distância e prática presencial quando a norma exige, como determina o Anexo II da NR-1. Certificado digital com QR de verificação, emitido conforme a NR-1, item 1.7.1.2.